Resumen de modalidades de Contratación

La legislación referente a la gestión de una PYME y toda la documentación relativa a Recursos Humanos suele conllevar diferentes actualizaciones y cambios de los que el responsable de la misma tiene que estar al corriente. En pos de ayudar con esa gestión hoy publicamos la última modificación sobre modalidades de Contratacion vigentes a fecha de Junio de 2016

Existen multitud de tipos de contrato a la hora de seleccionar cuál es adecuado para cada situación. Hace pocos días la propia sección de Empresas del Inaem actualizaba esta información relativa, adaptando alguans medidas aprobadas y publicadas en el B.O.E.

Contenido adaptado en las modalidades de contratación

• Aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia (procedente del RDL 8/2014).

• Mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social (procedente del RDL 1/2015).

• Normativa en materia de autoempleo y medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social.

A efectos de ayudas e incentivos deberán tenerse en cuenta las órdenes espefícicas del Gobierno de Aragón:

• Orden EIE/469/2016, 20 de mayo (BOA 30/05/2016), por la que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas.

• Orden EIE/529/2016, 30 mayo (BOA 09/06/2016), por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el estímulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

• Orden EIE/607/2016, 6 junio (BOA 28/06/2016), por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la creación y consolidación del empleo y la mejora de la competitividad en cooperativas de trabajo asociado y soc. laborales.

• Orden EIE/608/2016, 7 junio (BOA 28/06/2016), por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

No obstante puedes descargar aquí el documento explicativo de las Modalidades de Contratación de Junio de 2016.

Descargar